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私たちは、オープンで歓迎的な環境を育むために、貢献者や保守者として、私たちのプロジェクトやコミュニティに参加することを、年齢、体の大きさ、身体の大きさ、障害、民族、性同一性と表現、経験のレベル、国籍、人種、宗教、性的アイデンティティと指向に関わらず、嫌がらせな経験にする。
ポジティブな環境の構築に貢献する行動の例を次に示します。
- 友好的かつ包括的な言葉を使用する
- 異なる視点や経験を尊重する
- 建設的な批判を素直に受け入れる
- コミュニティにとっての最善の重視
- 他のコミュニティメンバーに共感を示す
参加者による受け入れがたい行動の例を次に示します。
- 性的な意味を含む言葉や画像および相手の意に反した性的な関心や誘い文句の使用
- 荒らし、侮辱的/軽蔑的なコメント、個人攻撃または政治的攻撃
- 公的または私的な嫌がらせ
- 住所や電子メールアドレスなど、他のユーザーの個人情報を明示的な許可なく公開すること
- 職場において合理的に不適切と見なされる可能性のあるその他の行為
プロジェクトのメンテナーは、許容できる行動の基準を明確にする責任を負い、容認できない行動が見られた場合は、適切かつ公正な是正措置を講じることが期待されます。
プロジェクトのメンテナーは、この行動規範に準拠しないコメント、コミット、コード、Wiki の編集、問題、その他の投稿者を削除、編集、拒否する権利と責任を持ちます。また、不適切、脅迫、攻撃、有害と思われる他の行動に対する一時的または恒久的に禁止します。
この行動規範は、個人がプロジェクトまたはそのコミュニティを代表する場合に、プロジェクトスペース内と公共スペース内の両方で適用されます。 プロジェクトやコミュニティを表す例としては、公式のプロジェクトの電子メールアドレスの使用、公式のソーシャルメディアアカウントでの投稿、オンラインまたはオフラインのイベントでの指名された代表者の役割などがあります。 プロジェクトを代表する行為は、プロジェクトのメンテナーによってさらに詳しく定義され、明確にされる場合があります。
暴言、嫌がらせまたはその他の受け入れがたい行為の例は、Grp-opensourceoffice@adobe.comに連絡して、プロジェクトチームに報告することができます。 すべての苦情は、確認および調査され、状況に対して必要かつ適切と判断された対応が取られます。 プロジェクトチームは、インシデントの報告者に関する守秘義務があります。 具体的な実施ポリシーの詳細が別途投稿される場合があります。
行動規範に誠意を持って従わない、または行動規範を誠意を持って実施しないプロジェクトメンテナーは、プロジェクトをリードしている他のメンバーの判断により、一時的または恒久的な影響を受ける場合があります。
この行動規範は、 寄稿者契約、バージョン 1.4（利用可能） https://contributor-covenant.org/version/1/4