En el interés de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros como contribuyentes y mantenedores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, tamaño corporal, discapacidad, etnicidad, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:
- Respetar los diferentes puntos de vista y experiencias.
- Aceptar la crítica constructiva de buena voluntad.
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad.
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad.
Ejemplos de comportamiento inaceptable por parte de los participantes incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención o avances sexuales no deseados.
- Comentarios despectivos, insultantes/despectivos y ataques personales o políticos.
- Acoso público o privado.
- Publicar información privada de otros, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito.
- Otras conductas que podrían ser razonablemente consideradas inapropiadas en un entorno profesional.
Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas justas y apropiadas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.
Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de banear temporal o permanentemente a cualquier contribuyente por comportamientos que consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos, o dañinos.
Este Código de Conducta aplica en los espacios del proyecto como en espacios públicos cuando un individuo está representando al proyecto o su comunidad. Ejemplos de representación del proyecto o comunidad incluyen usar una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, publicar a través de una cuenta oficial en redes sociales, o actuar como un representante designado en eventos en línea o fuera de línea.
Instancias de comportamiento abusivo, acosador, o de otra manera inaceptable pueden ser reportadas contactando al equipo del proyecto a andres@sivar.solutions. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad respecto al reportante de un incidente. Más detalles de políticas específicas de aplicación pueden ser publicados por separado.
Los mantenedores del proyecto que no sigan o no hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes determinadas por otros miembros de la dirección del proyecto.
Este Código de Conducta es adaptado del Contributor Covenant, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Para obtener respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulta la FAQ en https://www.contributor-covenant.org/faq. Traducciones y versiones adaptadas de este código están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.