Skip to content

Latest commit

 

History

History
61 lines (50 loc) · 4.61 KB

Interview.md

File metadata and controls

61 lines (50 loc) · 4.61 KB

Собеседование

Сопроводительное письмо

Добрый день!
Меня заинтересовала позиция, т.к. есть постоянное желание развиваться , как специалист.
О себе стоит сказать, что человек ответственный, имею опыт работы на должности Java разработчика. 
Занимался разработкой приложений на языке Java, Python, JS. Привык решать сложные задачи и быстро понимать, что от меня требуется.
С более детальной информацией о моей профессиональной деятельности вы сможете ознакомиться в резюме. Благодарю за время, уделенное моей кандидатуре.
Добрый день!

Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию «Java - разрабочик». Уверен, что могу быть вам полезен, так как*:*

- Знаю теорию и основы Java-программирования,
- Обладаю навыками работы с фреймворками Spring Boot, Spring Framework, Hibernate,
- Создавал и запускал проекты с помощью Maven,
- Использовал JUnit и Mockito,
- Знаю принципы ООП в разработке кода,
- Владею Java Core,
- Писал Unit-тесты и применял Postman,
- Работал с БД: JDBC, SQL (подключение, создание конфигураций, наполнение и

манипулирование данными),

- Обладаю навыками работы с Liquibase,
- Умею работать в команде и в индивидуальном формате.

Ваша компания меня заинтересовала тем, что вы реализуете важные проекты в сфере онлайн-обучения, делая его доступным для большого количества людей. Уверен, что справлюсь с поставленными задачами на 100%, так как уже решал подобные кейсы в процессе обучения и практики. Буду рад стать частью профессиональной команды. Готов подробно рассказать о своём опыте и знаниях.

Виталий Кузнецов

тел. 8-911-111-11-11

E-mail ХХХХХ@mail.ru

Вот примеры вопросов, которые позволят корректно выяснить важное:

Вопросы по непосредственным задачам:

  • Какие цели будут стоять перед сотрудником на этой позиции на ближайшее время?
  • По каким критериям оценивается работа?
  • Какие именно задачи входят в должностные обязанности?
  • Расскажите, как выглядит типичный рабочий день?
  • На что стоит акцентировать своё внимание в работе в первую очередь?
  • С какими сложностями придется столкнуться?

Вопросы про команду:

  • Сколько человек работает в команде?
  • Можно ли немного рассказать о коллективе?
  • Как распределены зоны ответственности в подразделении?

Вопросы о компании и корпоративной культуре:

  • Расскажите о корпоративной культуре поподробнее, пожалуйста.
  • Какие направления являются ключевыми для компании?
  • Существуют ли планы на развитие и каковы они?

Вопросы об условиях работы:

  • Какой график и формат работы предполагается (удаленный или очный)?
  • Какие условия по заработной платы предусмотрены?
  • Что входит в социальный пакет?

На главную