이 프로젝트의 기여자이자 유지 관리자로서 우리는 문제(issues)의 보고, 기능 요청 게시, 문서 업데이트, 풀(pull) 요청 또는 패치 제출 및 기타 활동을 통해 기여하는 모든 사람들을 존중할 것을 약속합니다.
우리는 경험의 수준, 성별, 성 정체성 및 표현, 성적 취향, 장애, 외모, 신체 크기, 인종, 민족, 연령 또는 종교에 관계없이 모든 사람이 이 프로젝트에 괴롭힘 없는 경험을 할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
참가자가 용인할 수 없는 행동의 예로는 성적인 언어나 이미지의 사용, 경멸적인 말이나 인신공격, 조롱, 공개적 또는 사적 괴롭힘, 모욕 또는 기타 비전문적인 행동이 있습니다.
프로젝트 관리자는 이 행동 강령과 일치하지 않는 주석, 커밋, 코드, Wiki 편집, 문제 및 기타 기여를 제거, 편집 또는 거부할 권리와 책임이 있습니다. 행동 강령을 따르지 않는 프로젝트 관리자는 프로젝트 팀에서 제거될 수 있습니다.
욕설, 괴롭힘 또는 기타 용납할 수 없는 행동의 사례는 문제를 열거나 한 명 이상의 프로젝트 관리자에게 연락하여 보고할 수 있습니다.
이 행동 강령은 Contributor Covenant(http:contributor-covenant.org) 버전 1.0.0에서 수정되었습니다. 해당 버전은 http://contributor-covenant.org/version/1/0/0/에서 보실 수 있습니다.
As contributors and maintainers of this project, we pledge to respect all people who contribute through reporting issues, posting feature requests, updating documentation, submitting pull requests or patches, and other activities.
We are committed to making participation in this project a harassment-free experience for everyone, regardless of level of experience, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, personal appearance, body size, race, ethnicity, age, or religion.
Examples of unacceptable behavior by participants include the use of sexual language or imagery, derogatory comments or personal attacks, trolling, public or private harassment, insults, or other unprofessional conduct.
Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned to this Code of Conduct. Project maintainers who do not follow the Code of Conduct may be removed from the project team.
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by opening an issue or contacting one or more of the project maintainers.
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (http:contributor-covenant.org), version 1.0.0, available at http://contributor-covenant.org/version/1/0/0/