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<h1>Blog de Jacques Berger</h1>
<p>Parce qu'il faut bien s'exercer à écrire...</p>
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</div>
<div class="row">
<div class="col-sm-6 col-sm-offset-1">
<p class="h3">Dernier article : Comment je me prépare à une entrevue...</p>
<p class="text-muted small">Article publié par <a href="#">Jacques Berger</a> le 12 mars 2014.</p>
<p>Plusieurs personnes croient qu'il n'est pas nécessaire de se préparer
avant une entrevue d'emploi, que l'employeur doit vous voir au naturel,
car c'est ainsi qu'il vous verra travailler. Ce n'est pas faux! Mais
si on considère que les entreprises veulent des employés méthodiques,
rigoureux et travaillants, un minimum de préparation est de mise.
</p>
<p>Je ne crois pas détenir la vérité absolue, ni même la meilleure façon
de se préparer pour une entrevue. Je vais simplement décrire comment
je me prépare pour une telle rencontre dans le but d'aider ceux qui
ne savent pas comment s'y prendre. Ça fonctionne bien pour moi,
peut-être que ça ne fonctionnera pas pour vous. Aucune garantie.
</p>
<p>Vous avez déjà un premier pas de fait. Vous avez envoyé votre CV et
il était suffisamment intéressant pour vous permettre de décrocher
une entrevue. Célébration! OK, mais pas trop longtemps, on a du
travail! Je prends quand même une petite Heineken pour célébrer
cette petite victoire.
</p>
<p>La première étape est d'apprendre à connaître l'entreprise. Ah
oui! Des fois, on envoie nos CV un peu n'importe où, sans trop
regarder, alors il est possible qu'une de ces entreprises vous
contacte, même si vous ne la connaissez pas du tout. Bref, que vous
la connaissiez ou non, prenez le temps d'aller sur le site web de
la compagnie et d'y lire à peu près tout ce que vous y trouverez.
Ensuite, vous aurez le plaisir de dire à l'entrevue «Ah oui, j'ai
lu ça sur votre site web!»
</p>
<p>Dans certains cas, c'est la seule chose que vous pourrez faire,
lire le contenu du site web. Sinon, vous pouvez faire quelques
recherches supplémentaires pour trouver des articles qui parlent de
cette entreprise. Si l'organisation vient tout juste de gagner un
prix quelconque, en glisser un mot à l'entrevue montrera que vous
êtes bien renseigné.
</p>
<p>Si vous avez la chance de connaître quelqu'un qui travaille pour
cette entreprise, c'est merveilleux! Faites aller votre réseau de
contacts. Contactez cette personne et posez-lui des questions sur
l'ambiance de travail, sur ses collègues et sur les outils utilisés
dans l'entreprise (langages de programmation, frameworks, etc.).
Une vision de l'intérieur, c'est toujours bon.
</p>
<p>Si votre contact vous parle d'outils que vous ne connaissez pas,
c'est le moment idéal de vous documenter. Lisez rapidement sur ces
outils. Si vous avez le temps, essayez-les! Téléchargez des versions
gratuites ou d'évaluation et faites une petite preuve de concept
avec ces outils. C'est le meilleur moyen d'en saisir l'essence
rapidement. Ensuite, durant l'entrevue, si on vous demande si vous
connaissez un outil, vous pourrez dire que vous ne connaissez pas
l'outil en profondeur mais que vous l'avez essayé il y a quelques
jours en vous préparant à l'entrevue. Décrivez la preuve de concept
que vous avez faite. Ils seront surpris que vous ayez pris le temps
de faire cette recherche.
</p>
<p>C'est beaucoup de travail tout ça? Oui, évidemment. Je crois
fermement que les efforts finissent toujours par payer. Si c'est trop
de travail pour vous, ou que vous n'avez pas cette discipline, ne
le faites pas. Vous finirez quand même par trouver du travail. Par
contre, si vous voulez vraiment décrocher cet emploi, n'ayez pas peur
de mettre des efforts. Et n'ayez pas peur d'échouer. C'est en
échouant qu'on apprend le plus.
</p>
</div>
<div class="col-sm-4 col-sm-offset-1">
<p class="h3">Articles précédents</p>
<ul class="list-unstyled">
<li><a href="#">Critique du livre : Coder proprement</a></li>
<li><a href="#">Saupoudrer du typage statique sur une architecture dynamique</a></li>
<li><a href="#">Qu'est-ce qu'un cadre agile? Est-ce réellement de l'agilité?</a></li>
<li><a href="#">Les besoins primaires du développeur</a></li>
<li><a href="#">Ces recruteurs TI...</a></li>
<li><a href="#">Apprendre Bootstrap en 30 minutes</a></li>
<li><a href="#">La théorie et la pratique : la combinaison ultime</a></li>
<li><a href="#">Une méthode pour mieux gérer le stress d'une mise en production</a></li>
<li><a href="#">L'enseignement de l'informatique : modèle en cascade</a></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="row">
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<p>© Jacques Berger <strong>2014</strong></p>
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