Vous n'avez pas à tolérer quelque forme de harcèlement que ce soit de la part de qui que ce soit (enseignants, étudiants, responsables de stage, etc.). Je m'engage à tout mettre en oeuvre pour vous offrir un milieu d'apprentissage exempt de harcèlement.
Les comportements suivants sont considérés par la Politique #16 de l'UQAM comme du harcèlement sexuel :
- manifestations persistantes ou abusives d’un intérêt sexuel non désirées;
- remarques, commentaires, allusions, plaisanteries ou insultes persistants à caractère sexuel portant atteinte à un environnement propice au travail ou à l’étude;
- avances verbales ou propositions insistantes à caractere sexuel non désirées;
- avances physiques, attouchements, frôlements, pincements, baisers non désirés;
- promesses de récompense ou menaces de représailles, implicites ou explicites, représailles liées à l’acceptation ou au refus d’une demande d’ordre sexuel
- actes de voyeurisme ou d’exhibitionnisme;
- manifestations de violence physique à caractère sexuel ou imposition d’une intimité sexuelle non voulue;
- toute autre manifestation à caractère sexuel offensante ou non désirée.
Pour ce qui est du harcèlement psychologique, la Politique #42 de l'UQAM indique qu'il peut se manifester notamment par :
- de l’intimidation, des menaces, de la violence, du chantage ou de la coercition;
- des insinuations répétées, des accusations sans fondement, des insultes ou des humiliations, des tentatives répétées d’exclusion ou d’isolement, des cris ou des hurlements;
- des modifications systématiques aux conditions habituelles de travail ou d’études, ainsi que le sabotage des lieux ou des instruments de travail ou d’études;
- de l’abus de pouvoir, dans une situation d’autorité, officielle ou non.
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