役割に昇進させるには、まずその役割を実行します。
タイトルに昇格させるには、そのタイトルに何が期待されているかを見つけ出してください。
賃上げを得るには、情報で武装して交渉する。
あなたがプロモーションの期限が過ぎているように感じたら、あなたの上司に話してください。昇進させるために何をする必要があるのか??を明示的に尋ねて、それをやろうとします。これは馬鹿げていますが、しばしばあなたがする必要があることに対するあなたの認識は、あなたの上司とはかなり異なるでしょう。また、これはいくつかの点であなたの上司をピン止めします。
ほとんどのプログラマは、おそらく何らかの形で相対的な能力の誇張された感覚を持っているでしょう。結局のところ、すべてがトップ10％に入るわけではありません！しかし、私は真剣に評価されていない人々を見てきました。みんなの評価が常に現実に完全にマッチするとは思っていませんが、私は人々が概して適度に公正であると考えています。あなたの仕事に目を向けることなく評価することはできません。ときには、偶然や個人的な習慣のために、誰かに気付かれないことがあります。自宅から多くの仕事をしたり、チームや上司から地理的に離れていると、これは特に困難になります。