为了营造一个开放、友好的环境,我们作为贡献者和维护者承诺,让每个人都能在我们的项目和社区中感受到尊重,不受骚扰,无论其年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、国籍、个人外表、民族、宗教或性认同和性取向等因素的影响。
有助于创造积极环境的行为包括:
- 使用友好和包容性的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性的批评
- 关注对社区最有利的事情
- 对其他社区成员表示同情
参与者不可接受的行为包括:
- 使用与性有关的言语或图像,以及进行性骚扰
- 发表侮辱/贬损的评论,进行人身攻击或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可,发布他人的私人信息,如物理或电子地址
- 其他可以被合理地认定为不恰当或者违反职业操守的行为
项目维护者有责任为可接受的行为标准作出诠释,以及对已发生的不被接受的行为采取恰当且公平的纠正措施。
项目维护者有权利及责任去删除、编辑、拒绝与本行为准则有所违背的评论(comments)、提交(commits)、代码、wiki 编辑、问题(issues)和其他贡献,并可暂时或永久性地封禁任何他们认为有不适当、威胁、冒犯、有害行为的贡献者。
当一个人代表该项目或其社区时,本行为准则适用于其项目平台和公共平台。
代表项目或社区的情况可能包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖,或在在线或离线活动中担任指定代表。项目的呈现方式可由项目维护者进一步定义及解释。
可以通过 [suifei](mailto:suifei at gmail.com) 联系项目团队来举报滥用、骚扰或其他不可接受的行为。
维护团队将审查并调查全部投诉,并以其认为适当的方式做出回应。项目团队有义务对事件回报者保密。具体执行方针或者其他细节将单独发布。
未真诚地遵守或执行本行为准则的项目维护人员,可能会因项目领导人或者其他成员的决定,暂时或者永久地取消其参与资格。
本行为准则改编自贡献者公约,版本 1.4,可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 获取。