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Je suis Recruteur |
Nous voulons faciliter le sourcing des profils pour les recruteurs. Nous constatons qu'aujourd'hui le sourcing est d'un part très chronophage, pas forcément accessible (les bons jobboards sont chers !) et qu'il est source de frictions dans le relationnel avec les développeurs.
Nous voulons vous donner des outils pour faire un sourcing qualitatif et efficace. Notre vision est que cela rendra aussi les développeurs heureux et qu'au final très virtueux !
Aujourd'hui, nous proposons des cohortes de profils anonymes. Mais cela n'exclu pas d'autres solutions à l'avenir !
Cela permet le recrutement passif. Nous nous sommes rendu compte que beaucoup de développeurs ne sont pas forcément épanouis dans leurs postes actuels. Cependant, la recherche active d'une nouvelle position les mettrait en porte à faux par rapport aux employeurs. Les développeurs sont souvent des personnes très loyales et engagées auprès de leurs employeurs, actuels et futurs.
Nous leur permettons de créer un profil décrivant leur parcours en tant que développeur, leur parcours professionnel, leurs expériences. Le profil laisse une large place pour que le développeur expriment le poste dont-il rêve. Cela permet au recruteur d'avoir une approche personnalisée, convaincante et pertinente auprès du développeur lors de la mise en relation.
Cela nous permet de créer un momentum et de créer de la traction. Cela nous permet aussi de faire une forme de sélection des profils de la cohorte. Nous pouvons prendre le temps en amont de bien travailler les profils avec les développeurs, et aussi de bien travailler la qualité des mises en relation avec les recruteurs en aval. C'est nécessaire pour notre standard de qualité !
Nous améliorons chaque jour la qualité des outils que nous utilisons. Que ce soit les outils pour créer les profils ou les outils pour les visionner. A terme, nous serons capable d'itérer plus vite, de faire des cohortes spécialisées (géographiquement ou par compétences). Nous pensons ajouter des fonctionnalités pour permettre aux recruteurs d'une même entitée de collaborer.
Nous proposerons probablement d'autres solutions également. Nous ne les connaissons pas encore, mais nous avons plein d'idées. Chaque jour où nous échangeons avec les développeurs ou des recruteurs nous donne des idées et nous fait avancer. N'hésitez pas à nous envoyer un mail hello@jechercheundev.fr ou nous téléphoner +33 3 67 88 01 14 si vous avez du feedback, des idées ou des besoins spécifiques !