O Turnover (rotatividade de funcionários) é um grande problema para as empresas. Sempre que um funcionário deixa um determinado trabalho, a empresa perde dinheiro e tempo com novas entrevistas e treinamentos do novo funcionário. Isso sem falar da perda de produtividade do setor afetado por esse turnover. São muitas as questões que fazem um funcionário deixar a empresa, entre eles: Melhores oportunidades, clima organizacional ruim, chefes ruins, baixo equilíbrio entre vida pessoal e profissional, entre outros.
- Excel
- Estatística Descritiva
- Framework CRISP-DM
- Análise Exploratória dos dados;
- Análise descritiva
- Medidas resumo:
- Tabelas de frequência
- Poetry para organização do código e dependências do projeto;
- Git para versionamento de código.
Muito obrigado.
Deyved Antonio