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 以及在开源之路上帮助和支持我的朋友和同事、同行们：
 
-孙振华、郁志强、郭雪、陶冶、柳丽英、刘洁、Keith Chan、王哲、杨振涛、薛植元、范娇、胡灵灵、董超、Bruce Perens、王厚、淮景阳、朱中华、江波、庄表伟、郭旭东、温馨、杨东杰、薛杨洁、王荷舒、Maggie Cheung、陈阳、马乐、边思康、杨轩、徐剑敏、朱其罡、Shane Coughlan、过泳安、何苗、王旭、范凡、侯佩秀、王峰、龚宇华、范晶晶、夏小雅、孟伟、胡捷、靳东颖、梁辰晔、高琨、程勇、刘天栋、付钦伟、刘伟、张家驹、AlphaTu、赵海玲、范小青、罗广明、李小明、Ana Jiménez Santamaría、赵云虎、陈锐、博达、董吉甫、向鑫雨、vivian、陈道清、Andrew Katz、Stephen Pollard......
+孙振华、郁志强、郭雪、陶冶、柳丽英、刘洁、Keith Chan、王哲、杨振涛、薛植元、周明辉、范娇、孟伟、胡捷、胡灵灵、董超、Bruce Perens、王厚、淮景阳、朱中华、江波、庄表伟、郭旭东、温馨、杨东杰、薛杨洁、王荷舒、Maggie Cheung、陈阳、马乐、边思康、杨轩、徐剑敏、朱其罡、Shane Coughlan、过泳安、何苗、王旭、范凡、侯佩秀、王峰、龚宇华、范晶晶、夏小雅、孟伟、胡捷、靳东颖、梁辰晔、高琨、程勇、刘天栋、付钦伟、刘伟、张家驹、AlphaTu、赵海玲、范小青、罗广明、李小明、Ana Jiménez Santamaría、赵云虎、陈锐、博达、董吉甫、向鑫雨、vivian、陈道清、Andrew Katz、Stephen Pollard、苏帅、顾钧、博达、张汉东......
 
 以及所有支持「开源之道」而没有被适兕认识和见面的朋友。
 
@@ -227,21 +227,59 @@ OpenChain 的一系列最佳实践，是非常值得学习和实践的内容。
 ![](/images/osw-2024-report/2024-award-lijiansheng.png)
 
 
+## 2025年 计划
 
+2025 年注定是艰难的一年，当然，对于适兕来说，未必是最艰难的一年，但仍然是充满希望的一年，也就是说必须挺过这一年，要能赚到一家人的生活必需。
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+换句话说，适兕需要大家的帮助，获得生活的基本需求。需要大家的赞助，适兕提供相应的服务作为回报：
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+* 开源经济学系列宣讲
+* 「开源之书」·甄选
+* OSPO 战略规划和实践
+* 一对一观念思想咨询
+* 组织开源战略案例讲解系列宣讲
 
-## 2025年 计划
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+那么下面的每件事都可以多做点。
 
 ### 《开源之史》继续撰写
 
 这是一个艰难的历程，随着对于开源表象的深度挖掘，渐渐地进入了一个庞大而复杂的社会系统中，法律、文化、技术、数字、商业、资本等等力量的众多纠缠中，开源作为一种人类创造物的出现，在封闭原理与开放协作之间，有了相当的角逐过程，将开源嵌入到整个技术历史的过程中，对于一名不小心闯入历史的工程师而言，确实是充满了挑战。
 
 但是这个过程非常的有趣，适兕也非常的希望能够花更多的时间去探索。希望2025年，能有新的突破～ 
 
+### 「开源之书·共读」
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+2025年要做的是扩大该小组的成员范围，由于有了「开源之书·共读书单｜的累积，所以这些书的背后的存在巨链是可以扩大读者的范围的，很多人认为很多事情都和开源有着千丝万缕的关联，但是寻找关系从来就不是一件简单的事情。另外，随着大模型等人工智能技术的推动和发展，对应的文化却差了很多，相信需要更多人的探讨，拓展更大的视野，才能找到有效的途径。于是有下列计划：
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+* 重点倡导：Leadship by sharing ，鼓励、邀请、推荐等方式让书友通过分享来学习和提升自我（详细计划见：[「OSCAR·开源之书·共读」线下分享交流主张](https://docs.qq.com/doc/DUFZjWFppT0V1elBE)）；
+* 继续拓展更大范围的书友：鼓励现有的书友邀请更多（开源community不敢邀请所属单位/公司的同事确实是个文化问题）；
+* 每日金句放送～ 相当于日历～ （应征集一个小组）；
+* 寻找赞助合作，很多地方都需要更多资源，场地、物料、学术聚会等；
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+### 「开源之法与经济」
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+限于能力和圈子，拓展这个领域确实困难重重，首先遇到的难题是学习法律科班出身的，大多没有商业上的增值观念，多数是防守保护，以一个对抗的姿态出现的，这意味着需要拓展知识财产法的经济分析和商业战略人才，然后才能有对应的内容，以及相关的研讨，进而去推动现实。
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+2025，物色几位对这方面感兴趣的朋友～ 尽管现代的数字世界是由知识财产相关的律师们塑造的，但是，相对开放的律师人才却是凤毛麟角。
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+### LFAPAC OSPO SIG
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+维持日常～ 挖掘企业、高校、政府等组织的真实需求，尤其是对开源的认知，然后才会有可能推动组织拥抱开源。这将是个漫长的过程。
 
 ### LFAPAC 开源布道者 Meetup 
 
+2024年的 LFAPAC 开源布道者团队里的一名成员：Fine，对我说了句话：“没有人帮助我，我不知道干什么。” 刺激到了我，我深感自责，其实有很多事情需要去做，也就是说有一些年轻的布道者是需要引领和指导的。
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+2025年，我希望能够将[开源布道者系列](https://opensourceway.community/posts/lfapac-evangelist-sharing/all-articles-index/)落实到具体的线下聚会上。
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+### 「开源之道」对话
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+保持每月一期的频率，在小宇宙、喜马拉雅等平台发布～ 
 
+### 「开源之道」研讨会
 
+整个的中国经济正在转型中，从制造到服务，提升服务是下一个时代的关键词，其中开源的文化和理念，恰恰契合了这个时代，无论是开放式的厨房、还是透明式的超市经营，都在往诚信、文明、互惠的方向上转变，「开源之道」也不应该停留在软件行业，而是要提升跃迁，拓展到更多的领域。
 
 ## 参考资料