Código de Conduta

Este Código de Conduta descreve nossas expectativas junto aos participantes da comunidade do Instituto HUB, bem como as etapas para relatar comportamentos que não serão tolerados pelo Instituto HUB. Estamos comprometidos em criar um ecossistema acolhedor e inspirador para todos, e nosso código de conduta é fundamental para isso.

Como parte da criação de um espaço acessível e decolonizado, valorizamos o significado das diversas perspectivas na sociedade. Dessa forma, nos esforçamos para criar um ambiente em que diversas abordagens ao conhecimento, estilos de comunicação, atitudes em relação a conflitos, abordagens para concluir tarefas, estilos de tomada de decisão e atitudes em relação à divulgação sejam reconhecidas como enriquecedoras da nossa cultura.

O Instituto HUB está comprometido com os ideais expressos no código de conduta e solicitamos a todos os envolvidos que adotem esses princípios. Somos uma comunidade diversificada e às vezes isso significa que precisamos trabalhar mais para garantir que estamos criando um ambiente de confiança e respeito, onde todos os participantes se sintam à vontade e incluídos.

Valorizamos a sua participação e agradecemos a sua ajuda para atingirmos esse objetivo.

Os participantes dessa comunidade comprometem-se a:

Serem acolhedores:

Apoiamos pessoas de todas as origens e identidades.

Serem respeitosos:

Nem todo momento concordamos o tempo todo. Todos nós podemos experimentar alguma frustração de vez em quando, mas não podemos permitir que essa frustração se transforme em um ataque pessoal. Uma comunidade em que as pessoas se sentem desconfortáveis ​​ou ameaçadas não é uma comunidade saudável.

Terem cuidado com as palavras escolhidas:

Não insulte outros participantes. Assédio e outros comportamentos de exclusão não serão tolerados. Seja gentil com os outros.

Entender por que discordamos:

Desentendimentos, tanto sociais quanto técnicos, acontecem o tempo todo. É importante que resolvamos divergências construtivamente. A força da nossa comunidade vem da sua diversidade. Concentre-se em ajudar a resolver problemas e aprender com os erros.

A inovação começa com a inclusão.

Não toleraremos discriminação com base em características como diversidade étnica, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, cultura, idioma, origem nacional, crenças políticas, profissão, raça, religião, orientação sexual, status socioeconômico e habilidade técnica .

Todo mundo tem o direito de se sentir seguro na comunidade do Instituto HUB.

Incentivamos todos a participar da construção de uma comunidade inclusiva. Procuramos tratar a todos da maneira mais equitativa possível. Quando um participante cometer um erro, esperamos que ele assuma a responsabilidade por isso. Se alguém foi ferido ou ofendido, é nossa responsabilidade ouvir respeitosamente e fazer o possível para corrigir o problema.

O assédio inclui, mas não se limita a:

• Comentários ofensivos ou indesejados relacionados a qualquer uma das características descritas anteriormente;

• O uso persistente de um pronome que não reflete corretamente a identidade de gênero de uma pessoa;

• Intimidação deliberada;

• Atenção sexual indesejada, incluindo imagens ou comportamentos sexuais gratuitos ou não relacionados ao tópico;

• Padrão de contato social inadequado, como solicitar / assumir níveis inadequados de intimidade com os outros;

• Comunicação individual continuada após solicitações se seu término;

• "Apresentação" deliberada de qualquer aspecto da identidade de uma pessoa sem o seu consentimento.

Contato

A inclusão é um processo contínuo, orientado pelo aprendizado das pessoas sobre suas necessidades e experiências. Ficaríamos muito felizes em ouvir se você tiver alguma dúvida ou solicitação.

Se você sofrer algum tipo de assédio, informe a equipe do Instituto HUB. A equipe do Instituto HUB tomará as medidas que julgar apropriadas, incluindo exclusão da comunidade.