2019年新东方年会《释放自我》

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 - 非嫡系干好了是**3星**，没干好是**1星**；
 
 
+### 新东方：《释放自我》
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+2019年新东方年会《释放自我》歌词如下，对照《沙漠骆驼》自行哼唱。[参考](https://www.sohu.com/a/291827303_162179)
+- 工作里怪事真多，奇葩围绕着我，今天必须吐槽一曲释放自我
+- 只想应付考核，不想踏实干活，出现问题只会互相甩锅
+- 1个续班10个入口，用户不知道往哪走，哪里交钱才能报名成功
+- 家长报名五科目，有五个助教跟着，信息收集五遍家长要炸了
+- 什么独立人格，什么特么诚信负责
+- 只会为老板的朋友圈高歌
+- 领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果
+- 找个学校试点，旅游城市优先，度假都不用再自己花钱
+- 细数这么多年，不来总部这边，难道是嫌北京学校太远
+- 干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的
+- 要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出那PPT一顿胡扯
+- 小程序做了几个，就连APP也没放过，做完就完了也不关心结果
+- 您混完资历走了，只剩下脏乱差了，转场同业机构职位升了
+- 什么节操品格，什么叫做职业道德，只会为人民币疯狂的高歌
+- 烂摊子从没管过，吹牛X从没停过（消音），之前的PPT继续白话
+- 一线工作从没去过，客服电话从没听过，借员工用户的名义去胡说
+- 重复的都抢着做，创新的没有几个，美其名曰“延续性”实怕担责
+- 一个简单问题需要答案
+- 董事长问总裁，而总裁问校长，校长问总监，总监问经理，经理问主管，主管问专员，专员还要问兼职
+- 什么全球视野，什么特么志高行远，说好的三年规划每年都要变
+- 业绩好功劳在你，业绩差不能怪你，或许是职能部门不够给力
+- 白天黑夜工作，如此拼命奔波，要做出成绩才对得起自我
+- 前方迷途太多，坚持就有突破
+- 正确做事就会越来越广阔
+- 教育非常严肃，千万不能糊弄，对学员负责是一切的基础
+- 虽然前路漫长，心中还有力量，别忘了绝望中的那种希望
+- 问题不会灭亡，只能自己变强
+- 牛逼的人在哪里都不彷徨
+- 新年有新气象，热血依旧滚烫
+- 要相信是金子早晚会发光
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 ## 技术管理
 
 【2022-2-25】管理者一开始可能是团队中实力最强的人，并依靠优势带领团队占据有力地位。但随着团队发展，团队里需要涌现更多有能力的人，包括专业实力以及综合实力，甚至是领导潜力，你要做更重要的事