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7.compose大合集,拥抱新技术
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1.2022最新十一位大厂Android128道面试真题(附答案)
11.Flutter番外篇:Flutter面试+Flutter项目实战+Flutter电子书
如今Android开发不像前几年那么热门,但是高级人才依然紧缺,大家看着这句话是不是很熟悉,因为 其他行业的人才也紧缺,那么到了人工智能时代,人工智能时代的高级人才也同样会紧缺!似乎是高级人才的人在其他领域也是高级人才,而不是因为选择了热门才会一帆风顺。
网上相关面试资料鱼龙混杂,要么一堆内容,要么内容质量太浅, 鉴于此我整理了如下Android开发高级工程师面试题以及答案帮助大家顺利进阶为高级工程师,目前我就职于某大厂Android高级工程师职位,在当下大环境下也想为Android工程师出一份力,通过我的技术经验整理了面试经常问的题,答案部分也都有,都是我认真看过并且觉得不错才整理出来,大家知道高级工程师不会像刚入门那样被问的问题一句话两句话就能表述清楚,所以我通过过滤好文章来帮助大家理解,进入正题:
四丶Compose
这个电脑坏了拿去维修了 ,内容在里面,过几天送回来更新
建议直接去官网查看
整整经历了半个月才收集整理编辑好这些文章,在搬迁有点麻烦,大多数可以在
更全面。
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最近半年,常常有人问我 “Android就业市场究竟怎么样,我还能不能坚持下去 ?”
现在想想,移动互联网的发展不知不觉已经十多年了,Mobile First 也已经变成了 AI First。换句话说,我们已经不再是“风口上的猪”。移动开发的光环和溢价开始慢慢消失,并且正在向 AI、区块链等新的领域转移。移动开发的新鲜血液也已经变少,最明显的是国内应届生都纷纷涌向了 AI 方向。
可以说,国内移动互联网的红利期已经过去了,现在是增量下降、存量厮杀,从争夺用户到争夺时长。比较明显的是手机厂商纷纷互联网化,与传统互联网企业直接竞争。另外一方面,过去渠道的打法失灵,小程序、快应用等新兴渠道崛起,无论是手机厂商,还是各大 App 都把出海摆到了战略的位置。
各大培训市场也不再培训Android,作为开发Android的我们该何去何从?
其实如果你技术深度足够,大必不用为就业而忧愁。每个行业何尝不是这样,最开始的风口,到慢慢的成熟。Android初级在2019年的日子里风光不再, 靠会四大组件就能够获取到满意薪资的时代一去不复返。**经过一波一波的淘汰与洗牌,剩下的都是技术的金子。就像大浪褪去,裸泳的会慢慢上岸。**而真正坚持下来的一定会取得不错成绩。毕竟Android市场是如此之大。从Android高级的蓬勃的就业岗位需求来看,能坚信我们每一位Android开发者的梦想 。
接下来我们针对Android高级展开的完整面试题
之前有做过直播吗?你们是通过什么方式实现直播的? 直播互动是如何做的
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