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Peace-Research-Institute-Frankfurt · Nov 22, 2024 · 530733b · 530733b
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diff --git a/new-work/content/posts/29_experimentierraum-0.mdx b/new-work/content/posts/29_experimentierraum-0.mdx
@@ -70,7 +70,7 @@ Flexiblere Arbeitsformen erfordern arbeitszeitgesetzliche, tarifvertragliche und
 - [Home-Workation für Mitarbeitende mit ausländischen Wurzeln in anderen EU-Staaten](/workation-in-eu-mitgliedsstaaten/)
 - [Full-Remote-Work im EU-Ausland](/full-remote-work-eu-ausland/)
 - [Mobiles Arbeiten für Grenzgänger:innen](/mobiles-arbeiten-fur-grenzgangerinnen/)
-- [Travel Greencard für Wissenschaftspersonal](/travel-greencard/)
+- [Travel-Greencard für Wissenschaftspersonal](/travel-greencard/)
 
 </Callout>
 

diff --git a/new-work/content/posts/32_experimentierraum-3.mdx b/new-work/content/posts/32_experimentierraum-3.mdx
@@ -39,7 +39,7 @@ Doch haben Forschungseinrichtungen auch die Möglichkeit, bei vereinbarter Vertr
 
 <Details summary="Arbeitsrechtliche Grenzen">
 
-- § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG: Allgemeine Zeiterfassungspflicht der Netto-Arbeitszeit, Verantwortung kann Arbeitnehmern übertragen werden
+- § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG: Allgemeine Zeiterfassungspflicht der Netto-Arbeitszeit, Verantwortung kann Arbeitnehmer:innen übertragen werden
 - § 16 Abs. 2 ArbZG: Erfassung von Überstunden/Mehrarbeit
 
 </Details>