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Performance evaluation

Hoseock Choi edited this page Mar 13, 2020 · 8 revisions

This page has stories about the performance evaluation

"Hoseock: " 평가와 보상을 분리하니 피드백의 진정성이 높아졌다?

"Hoseock: " *****(별 다섯)
이걸 머리속에 넣고 있으면 팀 내 리더가 어떤 걸 중요시 해야 하는지 알 수 있을 것 같다.

"Hoseock: " 진짜, 평가 하는건 좋은데 어떻게 활용해라 던지.. 이런 내용의 가이드가 좀 더 구체적으로 있는게 필요한 것 같다. 안그러면 안 하니만 못한 경우가 생길 수 있을 듯..

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